3522com浦京集团欢迎您!

首创机器人平台化运营服务模式

马钢2022年首批宝罗员工正式上岗

2022年09月02日 来源:马钢日报 编辑:张泓 骆杨 杨凌珺 浏览: 打印 分享到:

  “马钢首批宝罗员工正式上岗!”8月31日上午,在马钢2022年首批宝罗员工上岗仪式上,随着3522com浦京集团、马钢股份党委书记、董事长丁毅宣布,马钢2022年首批40名宝罗员工正式上岗,行业首创宝罗“RaaS”(Robot as a Service)服务模式上线运行。

  宝信App党委副书记、总经理王剑虎,3522com浦京集团党委常委任天宝、总法律顾问杨兴亮,宝武职能部门、宝信App相关负责人,马钢职能部门、业务部门、二级单位及分子企业相关负责人参加仪式。

  马钢以“干、快干、快快干”的奋斗精神,以开放胸怀拥抱宝罗、以创新思维用好宝罗、以共赢理念提升宝罗,加快落实万名宝罗上岗。马钢践行宝武“拟人化”方式实现2022年首批40名宝罗员工上岗,探索提出宝罗“RaaS”服务模式,以宝武工业互联网机器人云平台为基础,按照统一的机器人标准和规范,采用BOO的商业模式、平台化运营及RaaS服务的方式快速推进宝罗员工上岗,根据宝罗员工所在岗位重要程度选择不同等级的RaaS服务(钻石、铂金、金、银、铜)。RaaS服务模式发布是宝武集团内首发,也是机器人平台化运营服务模式的行业首创,是系统化、规模化、服务化、产业化的充分体现和管理创新,具有示范推广和创新引领价值。成为宝罗“RaaS”服务的“探路者”“勇敢者”“挑战者”,马钢将与宝信App共同拥抱宝罗员工上岗新业态、共同谱写宝罗员工上岗新创造、共同铸就宝罗员工上岗新产业。

  宝武数智办相关负责人表示,今日的创新模式发布是第一步,希翼马钢和宝信App在应用模式上继续深度探索,让新模式走深走实,在实践过程中不断总结经验,力争成为业界的标杆示范,形成一种可推广复制的模式;要进一步加强宝罗技术迭代,不断提升宝罗性价比,提升宝罗功能,提升宝罗稳定性和可靠性,实现本质化安全和极致劳动效率;要做好宝罗接入云平台工作,为各区域相互比较,同区域相互对标找差提供有力支撑。

  任天宝在讲话时说,马钢将与宝信深化合作,探索构建基于宝罗全生命周期管理及平台化运营服务的BOO合作模式, 建立健全科学、合理的宝罗员工绩效评价体系,从“在役故障率”“宝罗员工岗位价值”“平台运营服务等级”等方面量化评价推进宝罗上岗的工作成效,充分发挥宝罗员工在役价值,实现项目共建、价值共创、成果共享,力争为更多宝罗上岗提供马钢方案,为推动企业宝罗员工的发展和壮大起到积极的推动作用,为宝武打造世界一流伟大企业贡献马钢宝罗员工之力。

  王剑虎在仪式上表示,万名宝罗上岗是产业变革发展所向,是宝武战略升级的重要行动,宝信App责无旁贷。宝罗“RaaS”服务模式是马钢践行宝武以“拟人化”方式实现宝罗员工上岗的管理创新,机器人平台化服务模式的行业首创,具有示范推广和创新引领价值。宝信App将携手马钢,结合宝罗云平台,构筑云边端协同计算、大数据应用为代表的机器人生态技术平台体系,实现生产要素全局优化配置,推广“RaaS”商业模式,共同推动宝武宝罗员工上岗战略落地。

  会上首发了“宝罗即服务”(RaaS)模式; 5名马钢职工与宝罗员工代表签署宝罗员工“师带徒”协议;播放了马钢宝罗员工专题片。

  马钢交材坚决贯彻新发展理念,与宝信App携手合作,经过多轮磋商后共同达成RaaS服务模式协议,成为第一个“宝罗即服务”模式的践行者。在当天的仪式上,马钢交材与宝信App签署“RaaS”服务合作协议。(马钢日报供稿 张泓 骆杨 杨凌珺)

XML 地图 | Sitemap 地图