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马钢开展2022年“成本削减”劳动竞赛

2022年05月25日 来源:马钢日报 编辑:裔华 胡颖 浏览: 打印 分享到:

  近日,马钢在全企业范围开展2022年“成本削减”劳动竞赛,旨在通过全员对标挖潜、改进提升,推进精益高效运营,支撑企业管理水平和竞争力的持续提升,助力打造后劲十足大而强的新马钢。

  此次竞赛以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻习大大总书记考察调研3522com浦京集团重要讲话精神,聚焦“拉高标杆、奋勇争先、精益高效、争创一流”主题,以“站稳宝武第一方阵”为衡量,以“强化经营思维,追求极致高效”为主线,践行“把本职工作做到极致、把平凡的事做得不平凡”精益理念,跳出“竞赛”开展竞赛,以对标指标体系完善为核心,以分层实施为路径,以专项对标为突破,以改善项目为抓手,以过程管控造闭环,开展全层级、全方位、全流程、全员化的对标挖潜、成本削减活动。倡导“一切成本皆可降”追求极致效率效益的成本理念,鼓励全员对标分析差距、落实改进措施,深度挖潜,通过精益生产、科技创新开拓成本削减空间,努力实现重点对标指标进步率80%,争取超额完成全年25亿元成本削减额的竞赛目标。

  本次竞赛由经营财务部牵头,工会协同推进,时间从5月份到12月份,竞赛目标设置“达标、优秀、卓越”三个分档等级。竞赛内容以《2022年全面对标找差工作实施方案》对标找差指标体系为依据,从企业层面、专业管理层面和子企业、生产单元层面三个层面,选取可分解、可落实、可提升的重点经营管控指标和技术经济关键指标。

  为确保竞赛取得实效,要求各单位高度重视“成本削减”劳动竞赛,精心策划,周密部署,要把对标找差、成本削减与日常生产经营紧密结合,激发职工参与热情,增强企业凝聚力和竞争力。经营财务部要通过推进会议、宣传视频、月度简报、季度总结、信息播报、现场巡查等形式,实现竞赛全程闭环管控,实现竞赛信息共享与最佳实践分享,运用推广、督促、激励等多种手段保持竞赛推进力度,提升竞赛成效,推动企业高质量发展。(马钢日报供稿 裔华 胡颖)

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